La politique de Diversité vise à éliminer les discriminations fondées sur l’origine, l’identité ou l’apparence.
Elle encourage un traitement équitable et transparent dans les pratiques RH comme le recrutement, la promotion ou le développement de carrière.
Le management doit veiller à ce que la diversité soit réellement vécue au quotidien par l’ensemble des collaborateurs.
La Diversité s’appuie sur des bases légales, sociales et psychologiques et exige un engagement partagé à tous les niveaux de l’organisation.
Évaluation de la satisfaction :
Évaluation des acquis :
Pré-requis : Aucun
Public : Tous publics, particulièrement les professionnels RH et managers
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.
3 jours (21 heures)
Accessibilité sous 2 mois
Prix inter : EUR 1725 net de TVA par pers.
Prix intra : sur demande (4–12 pers.)
Attestation