EUROBOGEN conduit des études pour faciliter les prises de décisions de ses clients relatives à des changements envisagés et des résultats souhaités. Principalement axées sur le développement humain, les études traitent des effets sociétaux sur les membres des organisations. De même, l’impact d’un établissement – une administration, une entreprise, une institution – sur la société qu’elle souhaite servir peut être anticipé grâce à une étude préalable. Il s’agit de livrer et justifier des recommandations sur la meilleure direction et les moyens les plus efficaces pour atteindre des objectifs définis.
Une étude peut-être de bureau, de terrain, ou les deux. Elle peut être comparative, hypothétique, empirique, préventive ou curative. Elle utilise divers outils comme les sondages, les interviews, les focus groups, les évènements participatifs, la modélisation.
La différence entre une étude et une recherche réside principalement dans leur portée et leur objectif. Une étude est généralement une analyse approfondie d’un sujet spécifique dans un contexte pratique, alors qu’une recherche est un processus plus vaste et systématique visant à approfondir la compréhension des facteurs favorables ou défavorables à certains développements dans un domaine.
EUROBOGEN a conduit une recherche action au Népal de 2007 à 2016 sur les facteurs de transformation sociétale qui ont permis aux habitants du pays himalayen de maintenir les développements et les dividendes de paix après la décennie de conflit interne au pays de 1996 à 2006.