La négociation est un instrument de gestion et de communication fondamental pour résoudre les conflits d’intérêts et rapprocher les partis vers un but commun et un accord sur la distribution des moyens.
Elle s’inscrit dans une approche plus globale qui vise à établir la paix entre des partis qui se disputent un territoire, un accès au pouvoir, des droits ou une interprétation de la « vérité ».
La paix est présentée ici comme dominateur commun, en tant que choix et engagement. Les moyens pour y arriver sont différents dans la conception mentale, juridique, politique et économique des partis – ce qui appelle à la négociation. Cependant, c’est le désir de paix en soi qui guide l’authenticité de la recherche et de l’effort chez les participants.
La paix est complexe et ambigüe car sa conceptualisation dépend du vécu, des aspirations et des compréhensions diverses quant au respect des identités et au partage des ressources.
Ces trois jours se penchent sur les cadres, les outils et les compétences socio-émotionnelles pour élever les négociations pragmatiques et distributives vers une gouvernance de paix plus inclusive, systémique et durable.
Jour 1 – Etudes sur le déploiement de la paix dans
des perspectives sociétales :
Jour 2 – Analyse des causes de la non-paix :
Jour 3 – Projection du développement de la paix dans le futur, et l’importance et l’urgence de cette compétence chez les acteurs :
Méthodes
Évaluation
Sanction : attestation de formation
Prérequis : Il est préférable d’avoir suivi au moins un des quatre autres séminaires préliminaires de l’académie d’été.
Public ciblé : managers, fonctionnaires, officiers, négociateurs, gestionnaires de projets
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.
3 jours/21 heures
Sur demande
Prix inter : EUR 1,390 net de TVA /pers. Prix intra : sur demande (4-10 pers.)
Attestation